Die spezialisierte Arztpraxismit Arbeitsplatzbezug
Wir sind ein Team aus Ärztinnen, Ärzten und Fachpersonen – mit dem Anspruch, die Medizin zurück an den Arbeitsplatz zu bringen.
Zwei Ärzte, ein Anspruch
Dr. med. Mathias Siegfried MBA
„Strategisches Geschick und ausgezeichnete Kommunikation.“
Dr. med. Mike Egloff
„Vertiefte klinische Erfahrung kombiniert mit unternehmerischen Ambitionen.“
Interdisziplinär. Erfahren
Vjolca Aliu
Dr. med. Dr. sc. nat. Samuel EJ Knobel
Dr. med. Luca Martinolli
Unabhängige Perspektiven aus Recht, Wirtschaft und Sozialwesen
Madeleine von Arx-Richter
Dr. iur. Patrick Stach
Raphaël Karlen
Auftraggeber – Unternehmen, Krankentaggeld- und Rechtsschutzversicherer, Case-Management-Organisationen
Mitarbeitende in den betreuten Unternehmen
Stunden ärztliche Begleitung im Krankheitsfall
Stand: August 2026 · 20 Unternehmen, 5 Krankentaggeldversicherer, 5 Case-Management-Organisationen, 2 Rechtsschutzversicherungen
Was uns leitet
Unabhängigkeit
Medizinisch weisungsfrei beurteilt, auch wenn Auftrag und Honorar vom Unternehmen kommen.
Menschlichkeit
Wir nehmen uns Zeit: in der Regel 60 bis 90 Minuten pro Konsultation.
Geschwindigkeit
Erstkontakt am Tag der Meldung oder am Folgetag, das ärztliche Erstgespräch innert weniger Tage.
Wissenschaftlichkeit
Jeder Schritt ist mit Datum, Pensum und Visum dokumentiert und gegen ein Referenzkollektiv prüfbar.
Partnerschaft
Wir sprechen mit allen Beteiligten und halten fest, wer was erfährt.
Mit denen wir zusammenarbeiten
Weitere Partnerschaften folgen.
Über AcciMed
AcciMed wurde am 6. August 2024 von Dr. med. Mathias Siegfried und Dr. med. Mike Egloff gegründet und hat den Sitz in Bern.
Als Schweizer GmbH mit ärztlicher Leitung – gebunden an ärztliches Berufs- und Datenschutzrecht.
Wir arbeiten unabhängig von Versicherern und Arbeitgebern und ärztlich neutral – im Interesse einer sachlich fundierten Beurteilung.
In der ganzen Schweiz – digital über Telemedizin und vor Ort im Unternehmen.
Mit AcciMed machen Sie den Unterschied
Durch gezielte Rückkehrstrategien, Teilarbeitsmodelle und strukturierte Begleitung sinken die Krankheits- und Unfallkosten messbar – bei gleichzeitig höherer Stabilität für alle Beteiligten.