Was kostet ein Krankentag wirklich?
Dr. med. Mathias Siegfried MBA, Mitgründer
Direkte Lohnkosten, Produktionsausfall, Überstunden, Teamklima: Pro Absenztag kommen schnell 600 bis 1'000 Franken zusammen.
Bis zu 40 % weniger Absenztage.
Von Absenz zu Präsenz
Ihre spezialisierte Arztpraxis mit Arbeitsplatzbezug.
Prävention, ärztliches Absenzmanagement, vertrauensärztliche Abklärungen und Aktenbeurteilungen.
Absenzreduktion für Ihr Unternehmen
Klarheit ab dem ersten Tag
Transparente Beurteilung für Unternehmen und Versicherungen
Vision
Unsere Vision
Wir sind überzeugt, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden kein Nebenschauplatz ist. Sie ist die Grundlage für unternehmerischen Erfolg.
Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass niemand im System verloren geht.
Wir schaffen Klarheit, wenn andere noch zögern.
Wir handeln früh, um die Weichen richtig zu stellen, und wir begleiten Menschen zurück in den Arbeitsalltag – medizinisch fundiert, empathisch und lösungsorientiert.
Mit digitalen Mitteln, ärztlicher Unabhängigkeit und einem echten Dialog zwischen Versicherungen, Unternehmen sowie Mitarbeitenden ebnen wir den Weg zurück in ein stabiles Berufsleben.
Denn Gesundheit ist nicht nur ein Zustand, sondern die Voraussetzung für Selbstbestimmung, Teilhabe und wirtschaftliche Stärke.
Unsere vier Säulen
Vier Säulen für eine Medizin am Arbeitsplatz
Wir verbinden ärztliche Expertise mit digitaler Präzision – als ärztliches Absenzmanagement, das dort ansetzt, wo anderswo von Betriebsarzt oder Arbeitsmediziner die Rede ist – und schaffen Lösungen, die für Unternehmen, Versicherungen, Anwaltskanzleien und Mitarbeitende gleichermassen tragen.
Warum AcciMed
Klar in der Haltung. Klar in der Umsetzung
Was wir tun
Wir beurteilen unabhängig die Arbeitsfähigkeit, stellen medizinische Arbeitsfähigkeitszeugnisse aus und begleiten Rückkehrprozesse strukturiert und lösungsorientiert. Wir schaffen smarte Schnittstellen zwischen Arbeitgebenden, Versicherungen und medizinischem Fachpersonal und helfen dadurch Ausfallzeiten zu verkürzen, Kosten zu senken und Mitarbeitende gezielt zurück in den Arbeitsalltag zu führen.
Wie?
Wir verbinden digitale Telemedizin mit klassischer Medizin und stellen die Arbeitsfähigkeit in den Mittelpunkt. Dabei denken wir interdisziplinär, handeln schnell und beziehen alle Beteiligten aktiv ein: Versicherer, Arbeitgebende, Arbeitnehmende und Ärztinnen und Ärzte. Unsere digitalen Tools ermöglichen strukturierte Kommunikation und klare Entscheidungen: datengestützt, nachvollziehbar und menschlich.
Warum?
Wir glauben, dass krankheits- und unfallbedingte Ausfälle effizienter, menschlicher und lösungsorientierter gemanagt werden können – zum Vorteil von Versicherungen, Unternehmen und Mitarbeitenden. Darum treiben wir eine neue Art der Zusammenarbeit: digital, medizinisch fundiert und mit Fokus auf gemeinsame Lösungen statt Einzelinteressen.
AcciMed in Zahlen
32
Auftraggeber – Unternehmen, Krankentaggeld- und Rechtsschutzversicherer, Case-Management-Organisationen
5’650
Mitarbeitende in den betreuten Unternehmen
rund 1’000
Stunden ärztliche Begleitung im Krankheitsfall
Stand: August 2026 · 20 Unternehmen, 5 Krankentaggeldversicherer, 5 Case-Management-Organisationen, 2 Rechtsschutzversicherungen
Stimmen
Was Kundinnen und Kunden sagen
Marc Flückiger
Geschäftsführer / Mitinhaber Sygma AG, Kantonsrat St. Gallen
01 / 04
«AcciMed bietet eine faire Lösung für alle Beteiligten. Wir profitierten vor allem von der Planungssicherheit und davon, dass die Ausfallzeiten deutlich kürzer waren.»
«AcciMed bietet eine faire Lösung für alle Beteiligten. Wir profitierten vor allem von der Planungssicherheit und davon, dass die Ausfallzeiten deutlich kürzer waren.»
Marc Flückiger
Geschäftsführer / Mitinhaber Sygma AG, Kantonsrat St. Gallen
«Besonders beeindruckt hat mich die Hilfsbereitschaft und das Engagement, mir sofort eine Röntgenuntersuchung im Krankenhaus und eine Infiltration zu ermöglichen: eine seltene und sehr wertvolle Aufmerksamkeit.»
Silvia Mariano
Ehemalige Patientin
«Die Zusammenarbeit mit AcciMed GmbH vereinfacht mir den HR-Alltag sehr. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktionszeit sowie der stets unkomplizierte Austausch. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Zusammenarbeit ebenfalls, die Akzeptanz ist inzwischen sehr hoch.»
Debora Giannini
HR-Fachfrau
«AcciMed hat uns innert kürzester Zeit geholfen, einen Operationstermin 1,5 Monate vorzuziehen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, schnell und effektiv – ein echter Mehrwert für uns und unseren Mitarbeiter.»
Karin Banz
Leiterin HR & Administration, Eberli AG
Ärztliche Einblicke
Nachgefragt bei unseren ärztlichen Gründern
Zwei Ärzte beantworten die Fragen, die im Absenzmanagement wirklich zählen.
Was Teilarbeitsfähigkeit in der Praxis bedeutet
Dr. med. Mike Egloff, Mitgründer
Nicht der ganze Arbeitsalltag, aber ein Teil davon – zeitlich begrenzt oder auf bestimmte Tätigkeiten bezogen, immer im Einzelfall geklärt.
Fallbeispiele
Reale Fälle. Reale Wirkung
Ausgewählte Fallbeispiele aus unserer Praxis – anonymisiert, sachlich, mit messbaren Ergebnissen.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Absenzmanagement
Standardmässig ab dem dritten Absenztag. Auf Wunsch kann der Einstieg auch später erfolgen, etwa ab Tag 7 oder 14. Die Meldung erfolgt in der Regel über das HR.
Für Mitarbeitende ist die Dienstleistung kostenlos. Sie profitieren von einer vielseitigen Beratung und von Unterstützung in der Kommunikation der Arbeitsfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber. Mögliche Anpassungen am Arbeitsplatz klären wir ab und begleiten deren Umsetzung. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist die wichtigste Ressource – und diese möchten wir erhalten.
Der Arbeitgeber erhält ausschliesslich planungsrelevante Informationen. Diagnosen und medizinische Details bleiben durch das Arztgeheimnis geschützt.
Telemedizinische Erstbeurteilung ab dem dritten Absenztag, in der Regel innert 48–72 Stunden nach Eingang der Meldung – ohne Anreise und ohne Wartezimmer.
Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen jeder Grösse sowie an Versicherungen, Case-Management-Stellen und Anwaltskanzleien. Am Ende profitieren alle Beteiligten – insbesondere auch die Mitarbeitenden.
Jetzt handeln
Mit AcciMed machen Sie den Unterschied
Durch gezielte Rückkehrstrategien, Teilarbeitsmodelle und strukturierte Begleitung sinken die Krankheits- und Unfallkosten messbar – bei gleichzeitig höherer Stabilität für alle Beteiligten.